近日，我院2017年度职称评审工作顺利完成。本年度我院共有93人申报晋升专业技术职称，经资格审查、量化考核、学科组评议、评审委员会评审、学院职改领导小组审定，确定6人具有教授任职资格, 32人具有副教授任职资格，23人具有讲师任职资格（含4名博士直接认定讲师），并推荐8人参加省级有关部门组织的中高级非主体职称评审。
今年是教师职称评审权全面下放的第一年。为了主动适应教师职称评审权全面下放的新要求，人事教师处反复阅研国家及省上关于职称改革的相关文件，认真总结多年来职称制度实施情况，探索研究自主评审改革思路，以促进教师职业发展、打造一流人才团队、助推一流学院建设为目的，坚持科学的评价标准，把师德表现作为职称评审的首要条件，打破职称评审唯论文、唯科研的传统观念，突出高职教育特色和学院改革发展实际，完善、扩大教师职称评审的条件要素，提高教学业绩在评审中的比重，制定了学院教师职称评审实施办法，明确了教师职称自主评审的条件、评审委员会组建原则、评审程序及监督管理等，为开展教师职称评审工作提供了政策依据与工作遵循。
为了做好2017年教师职称评审工作，人事教师处制定了详细的评审工作方案，把整个评审工作分为个人报名、资格审查、材料公示、网上填写申报信息、形式审核、量化考核、分院部考核推荐、学科组述职（答辩）评议、评审委员会评审、结果公示、学院职改领导小组审定、上报备案等环节。
（文/人事教师处 董育公 责编/崔晓）
