9月30日，学院召开第三季度追赶超越考核点评会，听取各教学单位、管理部门第三季度追赶超越工作汇报。党委书记赵曼主持会议并就全院第三季度追赶超越工作作点评，院长王周锁就做好第四季度追赶超越工作提出具体要求。

会上，水利工程分院、建筑工程分院、交通与测绘工程分院等14个教学单位和教务处、质量监控办公室、人事教师处等18个管理机构，对第三季度追赶超越目标任务完成情况、工作亮点进行了汇报。

赵曼在点评时强调，追赶超越既是省上的明确要求，也是学院发展的迫切需要。各分院、各部门第三季度追赶超越工作完成情况较好，工作主动性、创新性有所加强，全院追赶超越工作成效明显，但仍有许多不足的地方，必须进一步统一思想和行动，切实把追赶超越贯穿于学院各项事业发展的全过程，对标找差、强化措施、狠抓落实，奋力实现追赶超越目标。他要求，要进一步推动和落实学院内部质量保证体系建设与诊改工作，通过诊改工作帮助学院激发创新活力，真正实现服务经济社会发展、打造自身综合实力双赢；要采取多种措施加强教师队伍建设，不断完善教师培养发展机制，全力打造一支师德师风好、教学水平高、科研能力强的骨干教师队伍，不断提高人才培养质量。

王周锁就进一步做好第四季度追赶超越工作要求，各分院、各部门要努力完成教学诊断与改进工作、创新发展行动计划各项任务，全面提升“双一流”建设方案确定的各项计划,不断提升教学水平和创新能。要把资源库建设与教育教学的改革、学校的发展紧密结合，不断推进教育现代化进程，使资源库作为重要的教育资源用起来。要统筹安排、及早谋划，提前着手2018年全国职业院校技能大赛准备工作。要大力推进教学信息化建设，促进信息化与学校教学、科研、管理和服务的深度融合，充分发挥信息化在学校改革发展过程中的驱动作用。要以就业为导向,大力推进校企合作人才培养模式，突出实践能力的培养，促进学生更好地就业。要提前修订和完善考核办法，切实加强考核结果运用，充分发挥考核的激励导向作用。要针对教师的教学、实训、参赛活动，进一步出台激励机制，鼓励广大教师积极参与教育教学改革、推进学院跨越发展，共创学院事业发展新辉煌。

各分院党总支书记、院长，各部门负责人参加会议。

党委书记赵曼就全院第三季度追赶超越工作作点评

院长王周锁就做好第四季度追赶超越工作提出具体要求

会议现场

（党委宣传部 陆敏 供稿）