按照学院统一部署，进一步加强与用人单位的交流与合作，及时准确掌握就业市场的新信息，多方面拓宽就业渠道和就业市场，对毕业生质量跟踪调查， 8月13日至18日，在学院招生就业处的精心安排下，水利工程分院、建筑工程分院、交通与测绘工程分院、机电工程分院党总支负责人一行4人，回访了中国水利水电第八工程局有限公司、中建五局第三建设有限公司、中国水利水电第九工程局有限公司、中国中铁二局第一工程有限公司、深圳市深华物业集团有限公司安顺分公司和安顺中荣物业管理有限公司，走访了中国建筑第五工程局有限公司、贵州建工集团有限公司等有一定影响力的校企合作新企业，并跟踪回访了毕业生，对建筑工程技术骨干专业专业标准建设企业进行了调研。

本次回访考察共跟踪回访了6家企业及90余名毕业生，收集了7份用人单位对我院毕业生和就业工作及专业建设的反馈意见和信息。在回访我院毕业生就业相对比较集中的中水八局、中建五局三公司、中水九局时，通过与企业领导座谈、与毕业生座谈、利用调查表等方式，多方面沟通和了解了我院毕业生的整体情况，挖掘获取了多名优秀毕业生信息。据了解，2004年以来，我院在中水九局就业的共有44名水利类、建筑类、交通类、工程测量及机电类等专业的毕业生，目前已经有26人成为该局技术骨干及中层干部等。

通过跟踪回访我院毕业生，他们普遍认为创新意识和适应能力都是必不可少的，学会如何在实践中运用理论知识也非常重要，而且几乎每位毕业生都提到团队精神，他们认为应强化团队合作意识，增强人与人之间的沟通和了解，提高心理素质，这对我们改进人才培养方案具有很强的指导意义。

通过回访老客户，进一步巩固与企业的关系，增进了校企友谊，明确了企业新需求。用人单位对于专业知识扎实、思想素质好、团队意识强、动手能力强、能吃苦耐劳、有创新意识、耐挫能力强、责任心强、有一定外语和计算机水平的毕业生颇为青睐，这些为我院改进人才培养方案提供了一些依据。

回访组每到一个地方，除与原有的合作单位联系外，还通过企业及校友介绍等途径新开拓了中国建筑第五工程局有限公司、贵州建工集团有限公司等一些有价值的建筑类企业。经过接洽，这些公司也有意向招聘我院相关专业优秀毕业生就业。

（文/暑期回访小组  责编/陆敏 ）