7月27日，学院开展了2017年新进教师入职培训，新进29名专任教师和10名教学管理人员参加了培训。
培训包括“高等职业教育内涵及基本规律”和“教学基本技能”两部分。省级教学名师、副院长张永良主讲了“高等职业教育内涵及基本规律”，从高等职业教育的概念、类型、层次、培养目标等方面解析了什么是高等职业教育，详细介绍了高等职业教育办学方针、发展模式、人才培养模式、教学模式、教学条件、专业及课程设置等多个层面的特征及基本规律。省级教学名师、人事教师处处长拜存有主讲了“把握教学环节，规范教学过程，不断学习探索，提高教学质量”，从课前准备、教学实施、课后辅导、教学评价等方面详细讲述了如何讲好一门课，怎样有效提高教学效果，做一名合格的高职教师，并对新进教师师德规范、仪容仪表、言行举止进行了深入指导。最后，拜存有教授还和大家分享了他主讲的《城市水文学》课程单元设计、教案及课程标准。
新进教师入职培训是本年度暑期教师实践锻炼的重要组成部分。人事教师处要求各分院（部）以教师暑期实践锻炼工作开展为契机，落实新进教师以老带新导师制培养工作，明确导师人选，签订导师制培养协议，加强对新进教师教育教学理念和教学基本功的培养。通过本次培训，使新进青年教师对高等职业教育的内涵和规律有了较为系统的了解，规范了其教学行为，为新进教师做好新学期教学工作、促进其职业生涯健康成长奠定了基础，取得了良好的培训效果。
（文/人事教师处 林必博 责编/陈吼）
